Суспільне Директорка департаменту з питань розмаїття, інклюзії та рівних можливостей Суспільного Мовлення, членкиня комітету Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Європейської мовної спілки (EBU) Анастасія Гудима взяла участь у щорічній зустрічі членкинь і членів комітету DEI EBU, що відбулася в Голвеї (Ірландія) за участі суспільних мовників Європи та була організована ірландськомовним мовником TG4.
Щороку комітет DEI EBU об’єднує фахівчинь і фахівців, які відповідають за розвиток політик розмаїття, рівності та інклюзії у суспільних мовниках своїх країн. Цьогоріч однією з ключових тем стали питання: як зберігати DEI-принципи в умовах бюджетних скорочень, політичних змін та суспільних криз.
Під час сесій учасниці та учасники обговорювали, що скорочення підтримки DEI є частиною ширших глобальних процесів і геополітичних змін, які впливають на різні сфери — від медіа до міжнародних організацій. DEI дедалі частіше розглядається як складова стратегічного розвитку та культури організацій, а не окремий напрям діяльності.
«Для мене було важливо почути від колег із різних країн, що виклики навколо DEI сьогодні є спільними. Йдеться про бюджетні обмеження, зміни політичних пріоритетів, втому суспільств. Водночас у суспільному мовленні DEI залишається питанням якості контенту, довіри аудиторії та того, наскільки різні люди можуть впізнати себе в медіа», — зазначила Анастасія Гудима.
Додати коментар
Будь ласка, пишіть конструктивно і поважайте думку автора та інших читачів.